Discriminan a mujeres embarazadas en la Ciudad de México

Despidos por condiciones de embarazo en la capital

Ciudad de México. – Empresas particulares discriminan a mujeres embarazadas en la capital; además las despiden sin justificación alguna, indica la Copred.

En el 2016 representó a un 32 por ciento de las mil 200 quejas atendidas; por el Consejo para Prevenir la Discriminación en la Ciudad de México.

En el marco del Día Internacional de las Mujeres, la presidenta del organismo capitalino, Jacqueline L’Hoist Tapia, señaló que el espacio de trabajo es uno de los principales lugares donde ocurre alguna conducta de discriminación, en particular hacia las mujeres.

Tan solo el año pasado, 63 por ciento del total de denuncias fueron realizadas por mujeres. “Esto indica que ellas están cada vez más informadas sobre sus derechos y lo que deben hacer”, expuso.

Entre los principales motivos, indicó, 32 por ciento de las querellas fueron de quienes despidieron por razones de embarazo, 10.7 por ciento estuvieron relacionadas a su condición de salud y 9.92 por ciento por alguna discapacidad.

L’Hoist Tapia apuntó que el derecho al trabajo es el más vulnerado por los actos de discriminación, y consideró que “siempre ha existido” el despido por causas de la maternidad.

Explicó a la fuente empleadora reacciona siempre igual cuando es notificada sobre la situación y expresa las frases: “me fallaste, yo contaba contigo, por qué me hiciste esto, pensaba promocionarte, me vas a dejar colgado con el trabajo”.

Asimismo, argumentó la funcionaria local, al enfatizar que ningún contratista puede despedir a una mujer bajo ese argumento porque es totalmente injustificado.

De acuerdo con el Artículo 5 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México prohíbe cualquier forma de discriminación por razón de su origen étnico, nacionalidad, raza, lengua, sexo y género, entre otras

La titular del Copred argumentó que las empresas particulares; todavía incurren en una doble falta: despido injustificado y delito por discriminación; y es en la delegación Cuauhtémoc donde ocurre el mayor número de los casos.

Informa que el año pasado canalizaron a 21 personas al seguro de desempleo, de las cuales 17 fueron mujeres. Se estima que 40 por ciento quedan desempleadas porque; a pesar de ganar la demanda y recibir una disculpa pública; muchas de ellas no quieren regresar a donde no las quieren.