Guerrero; en paro laboral noventa dependencias

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Guerrero; en paro laboral noventa dependencias
Todo esto en demanda del bono sexenal
Acapulco, Guerrero, 22 de septiembre de 2015.- El Secretario general de gobierno, David Cienfuegos, señaló que son 90 dependencias estatales que están en paro laboral por parte de los  trabajadores adheridos al S
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Es la primera reunión entre empresarios y UAT ¡y ya se andan peleando!

Reynosa, Tam./ MEDIA HORA.-En la primera sesión del nuevo Consejo Consultivo para la Empleabilidad y la Competitividad, instalado ayer entre la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) y el sector productivo laboral, las discrepancias entre los organismos ya se presentaron.

Y es que luego de que el presidente de Canacintra Reynosa, Federico Alanís, propusiera invitar a la mesa de trabajo al sector laboral como la CTM, la iniciativa no fue secundada por algunos sectores.

El presidente de la Canaco Río Bravo, Carlos Ulivarri López, señaló que la intención del consejo es vincular a los estudiantes con el sector productivo, no laboral, por lo que convocar a los sindicatos no era la mejor opción en estos momentos.

“Una cosa es el sector productivo y otra cosa es el sector laboral y necesitamos saber qué es lo que queremos hacer. Meter a trabajar a los muchachos a nuestras empresas al final de cuentas y ya después ellos se van a tener que entender con el sector laboral”, dijo Ulivarri López.

Aunque los ánimos se acaloraron por algunos minutos debido a la propuesta de invitar a los sindicatos, las discrepancias terminaron cuando el rector de la UAT, Enrique Etienne Pérez, como presidente del Consejo, indicó que lo mejor sería desarrollar las sesiones de trabajo con las organizaciones que firmaron el acuerdo e invitar en algunas al sector laboral.

“Estamos las personas que son, pero también pueden venir como invitados, como dijeron ahí (en la reunión) hace rato”, recalcó el presidente de Canaco Río Bravo.

Hallar empleo lleva hasta 3 meses

Dinero en Imagen

CIUDAD DE MÉXICO.- Encontrar empleo en el país puede requerir hasta 12 semanas. Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan que del total de mexicanos sin una fuente de ingresos, el 80 por ciento lleva hasta tres meses buscando una oportunidad para reinsertarse en el mercado laboral.

La más reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revela que el número de mexicanos sin una fuente de ingresos supera los 2 millones 484 mil, de los que un millón 931 mil tienen hasta 12 semanas buscando conquistar un puesto de trabajo.

De acuerdo con los resultados de la medición, 985 mil 648 mexicanos lleva hasta un mes buscando empleo, mientras que 946 mil 310 han invertido más de un mes y hasta tres meses en esta tarea.

El número de desempleados a nivel nacional disminuye conforme aumenta el tiempo dedicado a la búsqueda de una vacante. Poco más de 256 mil 700 suma más de tres meses y hasta seis meses buscando empleo, 90 mil lleva más de seis meses y hasta un año tratando de colocarse en una posición laboral, mientras que 61 mil 700 tiene más de un año intentado incorporarse a alguna actividad productiva.

Expertos en materia laboral coinciden que el promedio de tiempo para que una persona logre reinsertarse en el mercado laboral mexicano es de tres meses, sin embargo, algunas personas pueden requerir hasta un año.

Héctor Márquez, director comercial de ManpowerGroup México, indica que el tiempo inactivo es contraproducente para las personas, debido a que además de no ejercer sus conocimientos tampoco invierten tiempo ni dinero en su capacitación. “Se pierde competitividad con respecto a quienes se encuentran laborando.”

De acuerdo con el directivo de la consultoría internacional, entre más tiempo una persona se encuentre sin trabajo más se está rezagando si no se actualiza. Fenómeno que también frena su incorporación a una empresa.

“Hoy en día existen muchas alternativas para capacitarse, desde cursos o seminarios que requieren una inversión, hasta aquellos que son otorgados gratuitamente por dependencias gubernamentales como la Secretaría de Trabajo y la Secretaría de Economía, a esto se suman diversas opciones sin costo disponibles en internet”, detalló.

Hallar empleo lleva hasta tres meses.

Acoso laboral en transito de Chilpancingo

 

Anomalías en la subdirección de Tránsito y Vialidad, alertan agentes.

Chilpancingo, Gro., a 21 de junio del 2014.- Cinco agentes de la Subsecretaría de Tránsito y Vialidad, acudieron la mañana de este viernes a las instancias de las Comisión de Defensa de los Derechos Humanos (Coddehum) para interponer una queja en contra del titular de esta área, Germán Martínez Álvarez y de Pablo Antonio Astudillo Navarrete jefe del departamento operativo, por acoso laboral.

Los denunciantes, señalan que desde que los agentes fueron enviados a la ciudad de México para ser evaluados y reincorporarse a sus labores, no han tenido notificaciones “oficiales” sobre su situación laboral.

“Hay amenazas por parte del subsecretario, quien por cierto es elemento estatal, nos dice que si queremos saber cómo nos fue en la evaluación que lo busquemos y que en ese momento no las da junto con nuestra liquidación”.

El oficial Carlos Martínez Bahena, manifestó que es necesario que se aclare su situación laboral ya que a pesar de que trabajan como agente policiacos, no perciben el sueldo de uno de estos, sino como administrativo, sin embargo ante las amenazas de los directivos, prefieren no darle seguimiento al tema.

Agregó de manera personal que el pasado día jueves le fue retirada la grúa que tenía a su cargo debido a que era mediodía y optó por comprar alimentos, acto que no le pareció al jefe del departamento operativo.

“Andábamos de gira con el gobernador y pasaban de las 12 del mediodía, por lo que me baje unos segundos de la grúa para comprar alimentos, al notarlo el jefe del personal, me gritó y acto seguido me quitó de la unidad y me bajo de nivel a agente de crucero”, denunció.

De igual forma, el agente indicó que no ha sido el único en haber sufrido atentados parecidos por parte de los altos mandos de la subsecretaría de tránsito y alertó sobre más anomalías al interior de la dependencia.

“En los pases de lista nos gritan, nos insultan y si cometemos el grave error de infraccionar a alguno de los conocidos del subsecretario, usan palabras altisonantes y nos descalifican”.

Finalmente reveló que son alrededor de 40 agentes los que pasan por esta situación de acoso y miedo de preguntar sobre su situación laboral, debido a que pueden perder su empleo como en el caso del día de hoy, en el que a 5 elementos se les notificó su baja sin ningún argumento.

“Percibimos un sueldo de 2 mil pesos quincenales, siendo que laboramos como agentes policiacos y no administrativos y muchos de los compañeros prefieren quedarse así por el temor de que les quiten el empleo”.