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junio 25, 2015

Balbino Adame desconoce doble chamba de universitarios

Balbino Adame desconoce doble chamba de trabajadores universitarios de Iguala.


*Debieron solicitar permiso sin goce de sueldo, Natalia y los hermanos Carreto Palma.


Iguala Guerrero, 25 de junio de 2015.- El coordinador general de la UAGro en la zona norte, Balbino Adame Martínez, respondió que la Universidad desconoce, y no informan si algún compañero es dado de alta en otra dependencia o función pública, en consecuencia se da la duplicidad y hay este tipo de señalamientos, “por lo que creó que este asunto tiene que llegar al Consejo Universitario, ahí se tomará la decisión correspondiente”.


En alusión a los docentes de la preparatoria número 10 de Iguala que fueron exhibidos por cobrar de manera paralela en la UAGro y gobierno del estado; Natalia Pineda Toledo secretaria privada del gobernador, así como los hermanos José Félix y Roberto Carreto Palma, con cargo de asesores respectivamente, dijo que desde hace años ha habido un primer acercamiento con las autoridades del estado para tener un cruce de nóminas para ver que trabajadores están en dicha situación.


Adame Martínez agregó que recientemente el Consejo Universitario ha dado instrucciones para que a través de la rectoría y la dirección de personal se revise este tipo de casos y que si hay compañeros (as) que están haciendo alguna función en el Congreso, Ayuntamientos o gobierno del estado y que laboren en la UAGro, hay algo que les permite con base a su derecho solicitar el permiso correspondiente a la institución, pero si no lo habían hecho, tuvieron que hacerlo.


Por último consideró que los docentes de la preparatoria número 10 de Iguala, pongan en mal a la Universidad Autónoma de Guerrero, porque desconoce la institución toda vez que no comunicaron o dieron parte, “no sabemos durante cuánto tiempo están cobrando en la nómina del gobierno estatal, porque a lo mejor en la dirección de personal está el permiso correspondiente, el rector ha sido enfático en este aspecto para que se revise a través de la dirección de personal y exhorte a los compañeros solicitar un permiso sin goce de sueldo, toda vez que no se les puede correr ante la protección del sindicato y contrato colectivo”.



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