Cuentas pensionarías plantean elevar aportación: Afore
México, 26 de mayo de 2015.- Individualmente las cuentas de pensión de los trabajadores que perciben más de 4 salarios mínimos podrían recibir una mayor aportación, señaló el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez Fuentes.
Específicamente, dijo que la idea de la contribución se eleve con un incentivo de ahorro voluntario para trabajador, de tal forma que conforme aumente su aportación, el Gobierno también la incremente.
Anteriormente, la intención de elevar la cobertura de pensiones en México y aumentar la tasa de reemplazo de los trabajadores, que es de las más bajas de los países de la OCDE, de niveles promedio de 23 por ciento.
La tasa de reemplazo es el porcentaje del último salario que recibirá el trabajador cada mes por concepto de pensión.
Al participar en un panel en la presentación del libro “¿Cómo fortalecer los sistemas de pensiones latinoamericanos? realizado por Alejandro Villagómez, investigador del Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), Ramírez señaló que elevar esa aportación es una opción viable en materia financiera, fiscal y política.
Actualmente, la aportación de los trabajadores que perciben más de 4 salarios mínimos, a la cuenta individual que gestionan las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afores), es de 6.5 por ciento de su salario base de cotización y se constituye con la contribución del Gobierno, patrón y del empleado.
Expresó, Ramírez: actualmente la aportación del Gobierno beneficia a los que menos ganan, que es el segmento de trabajadores que perciben menos de 4 salarios, pues reciben un subsidio que hace que la aportación a su pensión sea cercana a 9 por ciento.
Habría tal vez una posibilidad de hacer algún cambio donde a los de más de cuatro (salarios) se le aumente su aportación de 6.5, dándoles la opción de que ellos decidan si quieren o no que esto ocurra, y de forma gradual, afirmó.
Cuentas pensionarÍas plantean elevar aportación: Afore
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